- حق آگاهی و دسترسی به قوانین و مقررات
- لازم الاجرا ندانستن مقررات بارگزاری نشده در پایگاه اطلاعات قوانین و مقررات مرتبط با محیط کسب و کار
- حق آگاهی از قوانین و مقررات معتبر از نامعتبر(تنقیح قوان ...
مطابق رای وحدت رویه جدید در اردیبهشت 1403 چنان چه وکیل در انجام معامله رعایت مصلحت موکل را ننماید، موکل حق رد معامله داشته ولذا معامله باطل خواهد شد. این رای در راستای ماده 667 قانون مدنی آمده است که ...
هر کس به تمام یا قسمتی از ابنیه، اماکن، محوطه‌ها و مجموعه‌های فرهنگی تاریخی یا مذهبی که در فهرست آثار ملی ایران به ثبت رسیده است، یا تزئینات، ملحقات تاسیسات، اشیاء و لوازم و خطوط و نقوش منصوب یا موج ...
بر اساس ماده ۴ قانون تامین اجتماعی و مقررات قانون کار، از جمله تکالیف کارفرما بیمه نمودن کارگران است.
قابل ذکر است در فرض بروز اختلاف بیمه‌ای بین کارگر و کرفرما؛ هیات‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع قان ...
مالی که بیشتر از یک مالک داشته باشد، «مُشاع» نامیده می شود. دخل و تصرف مادی نسبت به کل يا بخشی از مال مشاع، بايد با توافق تمامی شرکا باشد؛ در غیر این صورت، هر شريکی می تواند عليه متصرفی که بدون اذن ا ...
هرگاه حقوق استخدامی کارمندی نقض شود، وی می‌تواند برای احقاق حق خویش در شعب دیوان عدالت اداری طرح دعوا کند.
اشخاص مقیم ایران، شش ماه و اشخاص مقیم خارج کشور، یک سال از زمان اقدام دستگاه، فرصت طرح دعوا ...
برنامک No Thanks
یکی از برنامک هایی (اپلیکیشن) که این روزها در سراسر جهان بنحو فزاینده ای در حال نصب و استفاده است، نرم افزار "نه-متشکرم" برای نخریدن کالاهایی است که بارکد آن کالاها نشان دهنده سهام ...
دستگاه‌های اجرایی مکلفند از طریق سامانه رضایت سنجی کارکنان دولت و سامانه های مشابه ظرف یک ماه از تاریخ ثبت شکایت به شکایات مردم از حیث عدم رعایت مفاد منشور اخلاق حرفه ای به صورت مستند، مستدل و مکتوب ...
مستند به ماده «۱۵۷» قانون کار، هرگاه بین کارگر و کارفرما در امور مربوط به کار، اختلافی پدید آید و از طریق سازش حل‌وفصل نگردد، هر یک از طرفین می‌توانند در هیئت تشخیص طرح دعوا کنند.
در فرضی که هر یک ا ...
آیا می‌دانید مستند به ماده ۱۸۷ قانون کار، همه‌ی کارفرمایان اعم از نهادهای دولتی یا خصوصی با درخواست کارگر مکلفند گواهی انجام‌کار با قید مدت و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم نمایند.
نکته: حکم مزبور ...