تنبیهات اداری

     

✅ مطابق قانون رسيدگي به تخلفات اداری؛ تنبیهات اداری عبارتند از:
🔸اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی.
🔸توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی.
🔸کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم، از یک ماه تا یک سال.
🔸انفصال موقت از یک ماه تا یک سال.
🔸تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال.
🔸تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی در دستگاههای دولتی و دستگاههای مشمول این قانون.
🔸تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال.
🔸بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأی.
🔸بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه.
🔸اخراج از دستگاه متبوع.
🔸انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاههای مشمول این قانو