مستند به ماده «۱۵۷» قانون کار، هرگاه بین کارگر و کارفرما در امور مربوط به کار، اختلافی پدید آید و از طریق سازش حل‌وفصل نگردد، هر یک از طرفین می‌توانند در هیئت تشخیص طرح دعوا کنند.
در فرضی که هر یک از طرفین نسبت به رأی هیئت تشخیص اعتراض داشته باشند، می‌توانند در هیئت حل اختلاف طرح دعوا نمایند.